如何撰写关于实践的主管评论
对于许多专业，为了在培训期间巩固理论知识，有必要在国家或私人组织中进行练习。 同时，从员工中为学生分配了一位领导者，负责监督受训人员所做的工作，然后对过去的实践进行评论。 如何正确起草这份文件？
使用说明书
1个
在练习期间开始收集反馈信息。 自己注意学生工作的优缺点，以及他在组织中执行的特定职责。
2
撰写评论文字。 该文档的格式不明确，但是有必填元素。 首先说明受训者的姓氏，名称和赞助人，然后说明您的组织名称，他工作的部门以及实习的时间。 如果适用于特定情况，您还可以指出受训者所担任的特定职位。
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接下来，描述受训者参加的工作领域。 例如， 律师事务所的一名学生可以参与文件的准备工作，在与律师和客户沟通时可以在场等。
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指出学生在实践中获得的特定知识。 例如，您可以写一个关于在工厂工作的工程专业学生的书，他对生产过程的复杂性已经很熟悉，并且获得了有关企业现代组织的知识。
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在课文末尾，对学生的工作给予反馈。 欣赏他的理论知识，勤奋，学习新事物的愿望，工作动力。 也对学生应得的评估表达您的意见。 在本节中，不仅可以接受赞美，还可以进行建设性的批评，这将对未来的专家的职业发展有所帮助。
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审查后，写下您的姓氏，名字和名字，位置和签名。 然后，该文件必须得到部门或组织负责人的认可并加盖印章。 之后，您可以将反馈信息亲自传递给学生，也可以传递给其教育机构的院长。
有用的建议
一些实践领导者放弃了将评论文本写给学生本人的责任。 应当指出，这剥夺了学生练习的一个非常重要的部分-对他的工作的外部评估。 因此，如果可能，请自己撰写评论。