如何写关于老师的评论
有关教师工作的反馈是一个文档，既可以保护教师免受不公正的指控，又可以揭示其工作的负面影响。 您可以撰写自己和整个团队的评论。
您将需要
-床单/明信片。
使用说明书
1个
如果教师系统地承认严重侵犯学生的权利（对他们的言论un之以鼻，拒绝在预定时间参加考试或考试，没有在没有警告的情况下出现在讲座和研讨会上等），学生就开始对其工作发表负面评论。 但是在这种情况下，建议不要写评论，而要写投诉。 事实是，即使以召回形式，也不适合提出索赔。 本文档的格式没有目的地。 但是，在书面投诉中，您可以指出以谁的名字提交（以主任，院长，部门主管的名义）。
2
您可以将对教师的积极反馈限制在某个日期（专业假期，毕业聚会，教学周年纪念日）。 本文档具有一定的庄重性。 将其写在特殊形式或大明信片上。
3
此评论不需要官方的“上限”。 您可以将文字写给老师本人，然后以上诉（亲爱的全名）开头，或参阅手册。 在这种情况下，请写：“教授。全名教授的人数自200年以来。”
4
接下来，描述他与学生的关系。 偏爱情绪化的词汇。 例如，“美丽”，“真诚”，“开放”，“杰出”等。 这将帮助您更清晰，更轻松地表达自己的想法。 请记住，评论不应超过A4纸。
5
列出这位老师陪伴您的所有科学探险。 在召回中不仅要表明他参加过的组织中的所有事件，还应指出其行为的高水平。
6
与整个团队签署评论。
7
如果您想帮助被公正地指责为专业能力不足的老师，您还可以撰写评论。 但是在这种情况下，最好让每个学生写自己的个人评论。 因为每个学生都会为辩护老师提出自己的论点，并且所有这些文件总的来说比一次集体审查更重要。
8
编写课文时，不要发泄情绪，要尽可能多地增加有助于增强老师正面形象的事实，否则您的言语可能不会受到重视。 实际上，在任何诉讼程序中，都是考虑到实际情况，而不是主观评估。