如何撰写认证报告

认证是专业活动的重要时刻。 等级或类别以及相应的员工工资取决于其结果。 许多组织，特别是那些在公共部门工作的组织，在一定时间后也要通过此程序，并且必须向相关委员会提交一些文件。 报告只是其中之一；在其中，员工或组织必须令人信服地介绍其成就。

您将需要

• -在期望的时间内报告企业或组织的文档；

• -方法和科学发展；

• -本报告所述期间其他类似组织的统计数据；

• -出版物的影印本。

使用说明书

1个

风格评估报告与任何其他科学或方法学工作没有特别的不同。 其中的各个部分大致相同。 对于某些专业，可能需要满足其他要求。 在准备认证之前，请先了解这一点。 通常，企业负责人具有相关的方法发展。

2

对报告进行简要的总结。 此部分不应重复您的自传，它仅适用于专业活动。 告诉我们您毕业于哪所大学，何时何地升级您的学历。 不要害羞，庆祝自己的专业成就。 不要忘记科学出版物。 尽快尝试执行此操作。 该报告本身很小，有关您的信息所占的比例不应超过A4页（以14分半的间隔打印）的大小。

3

在简介的第二部分中，请向我们介绍您的组织。 她的工作，为自己设定的任务以及寻求解决这些问题的方式。 描述场所，技术设备，人员资格。 告诉我们您的组织参加了哪些科学，工业，教育或文化计划。 不要忘了提及她获得的比赛和各种文凭中的胜利。

4

在简介中，您还需要讨论您的结构单元。 指定正在处理的生产或科学过程的特定任务。 描述您部门的设施以及您和您的同事使用的设备。 指出人员结构和您在其中的位置。 写出单位的成就。

5

主要部分是分析。 她需要事实和数据。 最好从整个组织的报告数据中提取所需的时间。 根据实际资料，比较该组织现在的活动与上一个报告期间的工作方式。 描述您为使公司更好地工作所做的确切工作。 用数字支持您的发现。

6

在主体部分，您还必须将组织的工作与类似的工作进行比较。 可以从这些组织的官方网站获取必要的统计信息。 指出您使用什么最新的科学或方法学开发成果，以及它们为整个公司的工作带来了什么成果。

7

告诉我们您的客户，学生或患者的情况。 按年龄，性别，受教育程度来描述他们。 详细告诉我们您如何与他们合作，他们从您那里获得什么服务，帮助，知识或技能。 如果您收到他们对工作的反馈，请不要忘记这么说。

8

描述您在报告期内举行了哪些讲座或咨询。 对于老师而言，这可以为父母和公众，为医生提供建议-在教育机构或企业中有关预防的讲座。 对于工程师而言，这可以是针对学童的职业指导课程，对于上班族也可以。 告诉我们您如何与受训者一起工作以及他们在课程中获得什么知识。 回答以下问题：您如何与资格较低的新手同事和员工合作，向他们传授什么经验以及什么方法。

9

结构部门的负责人还必须说明他在团队中进行什么样的组织和方法工作，以及他如何照顾员工的资格。 告诉我们您单位的组织结构，您进行过哪些方法论课程以及向员工派遣了哪些课程。

10

在最后一部分中，总结完成的工作。 告诉我们您到目前为止的目标。 提出改善整体组织的建议。 确定您的工作前景及其改进。 对于不同专业的代表，认证的间隔时间不同，必须考虑到这一点。 只谈论报告期。 您将需要再提交一些文件，所有其他信息可能会在其中显示。 在最后一页上，指出您的姓氏，名字和用户名。 签名并注明日期。 它们应该在右下角，就像您的签名一样。

11

该报告需要申请。 这些可能是您出版的作品的影印本。 如果文章很多或篇幅太多，请附上摘录，甚至只是带有输出数据的列表。 列出参考文献。 它的编译方式与其他任何科学著作相同。