如何从实践中撰写评论
通常，在大学学习过程中，所有学生都要接受实践培训。 通常，她完成倒数第二年的学习。 练习可以在各种企业，私人公司，甚至是研究所的部门进行，但是学生必须从监督他的工作的经理那里收到书面反馈。
您将需要
实习负责人的书面反馈。
使用说明书
1个
撰写评论有许多特定要求。 督导员必须注明学生进行实习的组织的全名或学生的个人数据：名字，姓氏，个人名字，学生证号码，实习的持续时间，从事实习的部门和单位的名称。
2
有必要列出委托给学生的工作类型。 此外，学生与团队一起参加的工作类型也被单独列出。 这将显示未来专家在其知识的实际应用过程中的资格和责任水平。
3
有必要描述在企业员工的指导下功能上重复的作品以及独立进行的作品。 如果学生能够执行能够提高生产率或工作质量的特别复杂的任务，则有必要在复习中加以注意并进行评估。 如果学生被赋予管理职能，这在召回中也会得到更好的体现。
4
可以注意到学生的沟通技巧：团队合作，与工人的关系和联系，同事之间沟通的性质和方式。 领导者需要确定学生的准备程度：他以新的职责学习的速度有多快，是否基于同事的经验，是否有必要同时加以控制。
5
另外，在回忆中，建议描述学生的业务技能-主动性，准确性，责任感，学习能力，获得额外知识和技能的愿望。 召回必须由企业负责人和业务负责人签署，并标明职位。 签名必须由执业所在企业的印章进行认证。
6
从实践地点撰写评论的示例：
名字，姓氏，赞助人于2011年6月5日至7月14日在“某某企业”通过了实践培训。 在实践期间，“姓氏”，“名字”，“守护神”的功能职责包括：
-XXXXXXXXXXXXX;
-XXXXXXXXXXXXXXXX;
-XXXXXX，等等。
姓氏，名字，赞助人全心全意地委托工作。 他证明自己是一个纪律严明，负责任的员工。 他表现出良好的理论训练水平，熟练地将知识付诸实践。
进行实践培训的评估姓氏，名字，守护神“优秀”。
高管的数字签名
封条
注意一下
如果学生不在这家企业工作，那么对他的态度就是正式的，没有人会把年轻的专家介绍到事务中。
有用的建议
除实践知识外，学生还必须掌握有关完成练习的特定企业的信息，这些信息必须反映在他的报告中。