如何举办研讨会
研讨会是培训和交流经验的工具，在我们的任何活动领域都需要并积极使用。 它们使您可以提高技能，参与问题的讨论和解决方案，介绍解决和完成任务的方法，即 研讨会的外观可能有所不同。 有条理的研讨会涉及转让已开发的方法论技术，现成的算法以及解决特定问题的方法。
使用说明书
1个
准备阶段：明确制定方法论研讨会的主题和所追求的目标：例如，熟悉所提出的方法，研究过渡算法的使用，方法论技能的发展以及将知识付诸实践的能力。 根据您的目标，写下实现目标所需采取的步骤。
2
收集必要的材料，文字，视觉效果，并以必要的方式设计它，以便于感知。 分成小块，子主题，准备演示文稿，讲义和刺激材料。
3
考虑您将使用哪些任务来巩固自己的技能。 使用积极的培训形式，不仅要听研讨会的参加者参加，还需要现场参与。 这可能会引发有问题的问题，案例研究，集思广益，填写表格，问卷，集体分析，游戏等。
4
清楚地写下研讨会的过程，即 您将提供什么材料和顺序。 确保参加研讨会的人的活动和消极情绪交替发生。
5
在研讨会结束时写下您应该获得什么结果，根据您和参与者将根据什么标准理解达到了目标。 使用所有功能：问卷调查，调查，评论，提议的解决方案收集，结论，集体创造力的结果。
6
组织阶段。 查找讨论室-这可能是您的组织，外部或感兴趣的组织的会议室。 同意使用条款。
7
计划您的研讨会，以便您可以提前通知感兴趣的参与者。 使用通知研讨会参加者的方法，提前规定参加条件，方法论研讨会的条款和条件。
8
检查研讨会需要多长时间，如有必要，请在其中休息。 如果您邀请专家，请明确指出邀请专家发言的时间，并向他们简要介绍研讨会的过程。
9
准备房间，以便您所需的一切都在范围之内。 考虑研讨会参与者的位置。 检查工作所需的所有多媒体工具的操作。 深呼吸，触摸并以友好的微笑欢迎客人！