如何组织远程学习
远程教育作为一种现代且成本较低的培训，正在获得越来越多的动力。 根据组织者的不同，它可以是公司的，大学的或个人的。 任何老师，培训师都可以通过组织远程学习来扩大受众。 在这种情况下，实际教学的经验将很重要，但是必须开发特定的经验。 组织培训的整个过程大约需要三个月，具体取决于您的财务和技术能力。
您将需要
- 远程学习系统
- 课程推广工具
使用说明书
1个
创建，仔细研究远程课程的内容。 提供材料的良好视觉呈现非常重要。 设定目标，形成材料供应的模块（块），问题任务（问题），从每个模块得出结论。 将理论付诸实践。 撰写文本以便简明扼要地呈现，很清楚，其结构合理，位置足以视觉感知。
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考虑一下教师和学生的联合活动的组织方式。 这个问题是最重要的，因为电子学习和远程学习的概念首先包括老师和学生的共同活动，尽管彼此之间的距离很远。 这项活动旨在掌握新信息，即 培训的内容及其类型可以有所不同：网络研讨会，对帖子或事件的评论，个人消息等。此外，远程学习侧重于成人学习，必须考虑到这种特殊性。
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注意进行培训的系统。 可以将其与虚拟教室进行比较，在虚拟教室中有条件加载课程，与学生进行交互以及管理他们的学习。 在这里，您可以使用免费或租用的远程学习系统，并根据需要对其进行自定义，或者购买将由开发人员为您定制的付费系统。 在系统中借助内容填充创建了一个学习环境：您可以上传演示文稿，文档，还可以创建论坛，博客，测试以及指向其他资源的链接。
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组织推广您的远程课程或广告。 HRM.ru门户专家Elena Tikhomirova建议为您的联系人创建广告邮件列表，以及有关课程主题的主题博客。 博客实现了通过收益促进的想法，对读者而言是有用的（有用的）信息，并建立了他们对您和您的课程的信任。
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接团。 如果您组织个人远程学习，则第一组中的最佳人数不超过10。如果您有一组受过训练的专家，则从培训计划的层次和您的潜力（人员，技术，组织等）着手。