如何申请继续教育

继续教育是您职业中继续教育的类型之一。 在这种增加的帮助下，您的员工将通过改变专业知识水平的要求和引入解决问题的新方法的要求来更新他们的理论和实践技能，这通常是必需的。 提高他们的技能对于在各个阶段正确起草至关重要。

使用说明书

1个

确定资格委员会的组成，该委员会将在您的企业中确定与员工发展和注册有关的问题。

2

从工人那里接受一份书面声明，要求他给他一个新的资格等级。 员工在完成相关培训后提交此类声明。 还应接受表明培训中心发出的小时数的培训证书。 如果您是该工人所属单位的负责人，请在其上写下说明。 将这三个文件发送给资格委员会。

3

邀请一名雇员参加资格委员会会议，检查其在培训中获得的理论知识以及实践技能。 确保他能够独立进行属于更高水平（与当前水平相比）的工作。 在协议中记录委托的过程。 制定并打印资格鉴定委员会的结论。 将其附加到协议。

4

发出命令为员工分配适当的资格等级。

5

确保在员工的工作簿中记录继续教育的记录。

6

在雇用员工时与雇员签订的合同中进行必要的更改，以表明新的资格。 如果不可能修改劳动合同本身的文本，则为其起草另外的协议。

有用的建议

员工只能通过适当的培训（与生产分离或在生产中与生产分离）来升级自己的资格。 如果员工在培训中心升级了自己的资格，而不是证书，则可能会获得一个已经自动为该员工分配新类别的文档。 在这种情况下，无需收集资格委员会。

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