如何为老师撰写绩效演讲
教师或教育工作者提交的用于认证的一组文档通常包括绩效演示。 可能还需要参加各种竞赛，例如“年度最佳教师”或“年度最佳教育者”。 它与其他特征的不同之处主要在于必须说明为什么该老师值得在比赛中获得更高的等级或胜利。
您将需要
- -具有文本编辑器的计算机；
- -教师的方法发展；
- -有关教育，工作地点，继续教育课程的信息；
- -参与方法学协会和创意团体的数据；
- -有关教师著作出版物的数据。
使用说明书
1个
收集表征视图所需的信息。 可以从老师本人那里获得。 有关教育，工作地点和奖励的数据在职员或人事部门中。 在教育部门可以找到有关方法学协会和创意团体活动的信息，但是您可以向老师或教育者询问。
2
任何特征都始于其写在谁身上的指示，即姓，名和父系。 注明出生年份，职位和工作地点。 这通常写在文档的“标题”中，看起来像这样：“对Ivanov的描述，Ivan Ivanovich，1979年出生，是N市第1所学校的此类老师。”
3
写关于老师工作的方法以及他自己的发展。 您可以在说明中简单提及它们；老师本人将在其他文档中详细介绍它们。 评估课程或课程的有效性。 确保检查老师或导师是否自行开发手册。 告诉我们他在何处以及如何提高自己的资格，他将为此付出多少努力，是否他在工作中使用了最新的发展，现代的教学技术。
4
描述老师在儿童小组中的表现。 回答老师或教育者是否对孩子感兴趣的问题。 提及学生中是否有奥林匹克竞赛，比赛，展览的优胜者。 告诉我们他在学生或学生中带来了什么个人素质以及他如何成功地做到这一点。
5
写出老师与教学人员的关系。 在这里有必要说出他是否享有权威，经验是否得到传播。 说明经验交流的形式。 它可以是公开课，大师班，会议，演讲等。 提及出版物（如果有）。
6
将老师的工作与父母一起标记。 告诉我们这项工作的形式。 他们可能有很大的不同，包括与传统的父母聚会和个人对话相去甚远。 这些是家庭俱乐部，联程旅行，开放日，家长演讲厅。 告诉我们老师或教育者的人文素养。
7
在说明的末尾，表明您的立场，并在成绩单上注明签名并注明日期。 对于正式文件，还需要盖章。 如果学校或幼儿园的信笺上带有徽标，请在其上打印演示文稿。